Claro empresas lança plataforma EduPro para educação corporativa
Solução integra o portfólio de serviços de TI da operadora e mira médias e grandes empresas com gestão de trilhas, métricas de desempenho e analytics.
A Claro empresas anunciou, nesta terça-feira, 27, o lançamento do EduPro, uma plataforma de educação corporativa voltada a gestão de capacitação e desenvolvimento de colaboradores em médias e grandes empresas. A solução passa a integrar a família de Serviços de TI da operadora e reúne funcionalidades para criação de trilhas de aprendizado, acompanhamento de desempenho e geração de indicadores sobre a evolução das equipes.
Segundo a empresa, o EduPro foi concebido para centralizar a gestão de treinamentos e permitir o monitoramento do progresso dos colaboradores em tempo real. A proposta é apoiar iniciativas de desenvolvimento de competências, integração de novos funcionários e redução de lacunas de conhecimento, especialmente em contextos de transformação digital ou de alta rotatividade de pessoal.
“O EduPro nasce para atender uma demanda crescente das organizações de garantir a qualificação constante de suas equipes, mantendo produtividade e engajamento alinhados à evolução dos negócios. A solução chega para resolver esses desafios, oferecendo uma plataforma digital que permite gestão estratégica da aprendizagem, integração com sistemas corporativos e análises de desempenho em tempo real, tudo em um único ambiente seguro, intuitivo e adaptável às necessidades de cada cliente”, afirmou Mário Rachid, diretor-executivo de Soluções Digitais da Claro empresas.
A oferta do EduPro está estruturada em dois pacotes. O Platform contempla a implantação da plataforma, que combina recursos de LMS (Learning Management System) e LXP (Learning Experience Platform), incluindo customizações, integrações com sistemas corporativos, treinamento para uso e administração, além de suporte técnico mensal. De acordo com a empresa, esse pacote concentra a gestão dos treinamentos e permite a entrega de experiências de aprendizado personalizadas, com recomendações, trilhas flexíveis e ferramentas de análise de dados.
O segundo pacote, denominado Knowledge Hub, adiciona serviços de diagnóstico organizacional e apoio especializado para a criação de programas de aprendizagem. A proposta é auxiliar na estruturação de trilhas, comunidades e conteúdos alinhados às estratégias de cada organização. A Claro empresas informa que ambos os formatos podem ser adaptados conforme o ambiente tecnológico e o nível de maturidade dos clientes, com possibilidade de escalabilidade.
Entre as funcionalidades citadas pela operadora estão a modelagem de trilhas de aprendizado por meio de fluxogramas no-code, recursos de gamificação e relatórios voltados ao acompanhamento de engajamento e desempenho dos participantes dos cursos. (Com assessoria de imprensa)
