
TIC é área com menor proporção de formandas no Brasil, sem avanço em 10 anos
Dados do IBGE mostram panorama da presença feminina em diferentes áreas de atuação de 2012 a 2022. Em TIC, elas são 15%. Apesar disso, dominam outras áreas correlatas.
Dados do IBGE mostram panorama da presença feminina em diferentes áreas de atuação de 2012 a 2022. Em TIC, elas são 15%. Apesar disso, dominam outras áreas correlatas.
Para diretora de ESG da Elea Digital, a representatividade feminina no setor de tecnologia e infraestrutura digital ultrapassa a questão de equidade, pois a ausência ou participação como coadjuvante traz perdas para o campo da inovação
Nos cargos de gestão, número de mulheres nas agências reguladoras aumenta, mas não passa dos 35%. Dados foram levantados pelo gabinete do conselheiro Alexandre Freire, da Anatel.
Propositura que visa a reforçar ações para aumentar a participação feminina no órgão multilateral foi elaborada junto a outros países e validada durante a sessão anual do colegiado
Para acabar com disparidade de gênero até 2030 nos países de renda média e baixa, 100 milhões de mulheres precisariam ter acesso aos serviços móveis por ano, indica relatório
Ocupando 13,7% dos cargos de liderança em grandes empresas e startups, mulheres representam a maioria dos pequenos empreendedores.
Interessadas poderão atuar em diversas frentes da empresa como atendimento e serviços.
Multinacional de telecomunicações também se compromete a eliminar a disparidade salarial entre homens, mas em prazo muito maior: até 2050
É a primeira vez em dois anos que elas respondem pela maior parcela de solicitações, grande parte para pagar dívidas, aponta FinanZero.
A ideia é que as empresas listadas na B3 elejam ao menos uma mulher e um membro de grupo minoritário para cargo no conselho ou na diretoria.
A iniciativa do banco inclui o fator gênero como critério para o uso dos recursos captados por BNP Paribas, IFC e Sumimoto Mitsui Banking.
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Embora os golpes envolvendo instituições bancárias se proliferem, a maior parte das mulheres afirma que nunca foi vítima, diz pesquisa da Febraban.
Projeto envolve Brasil, Chile, México e Peru, no período de um ano. A expectativa é que 75% sejam colocadas em empregos de alta demanda em tecnologia, como desenvolvedores e designers de UX
Levantamento mostra também que os homens chegam a ganhar 11% a mais em cargos iguais aos ocupados pela força de trabalho feminina