Após aporte de R$ 200 milhões, Educbank abre 70 vagas
O Educbank , ecossistema financeiro para escolas de ensino básico, anuncia a abertura de 70 novas vagas em sua equipe. Para expandir a operação, a companhia vai mais que dobrar o número de colaboradores para 120 pessoas.
Em julho, o Educbank anunciou a captação de R$ 200 milhões, em rodada Série, liderada pela Vasta e acompanhada pelo fundo Marrakech Capital.
De acordo com Danilo Costa, fundador do Educbank, a contratação de novos profissionais será para suportar o crescimento. “Temos que ter muita responsabilidade administrativa para crescer de forma sustentável. Não há mais espaço no mercado para ‘cash burn’. Por isso, criamos um modelo sólido que impulsiona o crescimento, gerando caixa e impacto social”.
Com escritório em São Paulo, a fintech atua em modelo híbrido flexível e as novas vagas serão distribuídas por todas as áreas, mas prioritariamente em tecnologia, operações, distribuição e financeiro. O processo seletivo levará em consideração o fit cultural com os valores da companhia. Entre os benefícios oferecidos estão o Vale com benefícios flexíveis, Plano de Saúde e Odontológico, Seguro de vida, GymPass, Horário flexível e Birthday Off.
Atualmente, o Educbank conta com mais de 100 escolas parceiras, distribuídas em 14 estados brasileiros. O grupo firma parcerias com todo perfil de escola, independentemente do tamanho, valor da mensalidade ou região, uma vez que no processo de homologação, a companhia seleciona colégios com histórico comprovado de qualidade acadêmica relacionada ao seu potencial de crescimento e impacto social, além de mensalidade acessível.
O Educbank surgiu alinhado à Agenda 2030 da ONU e tem como propósito ampliar o acesso à educação básica de qualidade no Brasil até 2030. A expectativa é que, nos próximos doze meses, a fintech transacione mais de R$ 1 bilhão em pagamentos escolares, apoiando centenas de escolas e milhares de alunos.
“Por mais que pareça ousado mais do que dobrar o time neste atual cenário, trabalhamos bastante com tecnologia e automatização de processos para evitar o contingente excessivo de pessoas. Temos no nosso DNA a paixão por educação e cultivamos a colaboração, a autonomia com responsabilidade, inovação e a diversidade”, completa Danilo.
(com assessoria)
